|
Развитие персонала
Обучение и развитие персонала – это ключевое направление в кадровой политике АО «Соликамскбумпром», которое обеспечивает повышение потенциала человеческих ресурсов и способствует повышению результативности производственных процессов. Обучение персонала в АО «Соликамскбумпром» базируется на принципе непрерывности. Такой подход предполагает совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков на протяжении всей трудовой деятельности работника. После трудоустройства в Общество все работники проходят процесс адаптации (наставничества), в течение которого под руководством опытного наставника работник знакомится с корпоративными ценностями предприятия, с рабочим местом и выполняемыми функциями, овладевает навыками безопасного выполнения работ. Обучение персонала осуществляется в структурных подразделениях Общества (внутрикорпоративное обучение) и учебных центрах. В рамках внутрикорпоративного обучения специалисты Общества знакомят рабочих с технологией производственных процессов и ремонтных работ, анализируют проблемы, объясняют порядок действий в стандартных и нестандартных ситуациях, обучают работе на новом оборудовании. Внутрикорпоративное обучение ежегодно проходит свыше 700 рабочих предприятия. Важным стратегическим ресурсом, от которого во многом зависит успешность всей производственной деятельности, является руководящий персонал и специалисты предприятия. Для повышения квалификации этих категорий работников Общество использует такие виды обучения, как курсовой метод обучения без отрыва от производства и повышение квалификации с отрывом от производства. Специалисты предприятия повышают свою квалификацию и проходят стажировку в учебных центрах России и за рубежом. Одной из ключевых задач в системе подготовки персонала является формирование и совершенствование управленческих навыков у руководителей разного уровня. С помощью компаний-партнеров в Обществе реализуются корпоративные программы «Управленческая эффективность мастера», «Программа подготовки руководителей и резервистов на эти позиции». В результате поэтапной реализации политики управления персоналом предприятие стало научно-технической базой для прохождения производственной и преддипломной практики студентами и учащимися, которые впоследствии пополнят ряды соликамских бумажников. Кадровый состав предприятия пополняется во многом благодаря тесному сотрудничеству АО «Соликамскбумпром» с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования. Получение высшего образования целевым образом по направлению от АО «Соликамскбумпром» Прохождение производственной практики в АО «Соликамскбумпром» |
